汇聚五力进一步做好新时代离退休干部管理与服务

一直以来，在市委、市政府和市经信局党组坚强领导下，市经信局离退处始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断领悟习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示、批示精神，紧紧围绕中央和省市关于做好离退休干部工作部署和要求，严格落实离退休干部政治、生活待遇，认真抓好离退休干部党建工作，精心组织开展健康、文明的文体活动，在为离退休干部服务管理工作中，进行了一些积极的探索和实践。

近年来，我处有多名离退休干部被评为省、市离退休干部“正能量之星”；在市委老干部局开展的历次活动中，离退处多次获优秀组织奖。我处《夕阳红》艺术团在省、市、区举办的各类演赛活动中，精彩的表演获得广泛好评。离退休第一、第四支部成功创建市级示范党支部，1名在职党员被省委组织部、省委老干部局评为“全省先进老干部工作者”。

一、发挥基层党组织作用，强化引领力。

一是加强政治理论学习。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习，通过“请进来、走出去”增强学习活动吸引力。邀请市委讲师团成员、市委党校教师来我处专题授课，举办全国“两会”专题学习会、党的二十大知识竞赛。举办多期党务工作者培训班，提升广大离退休党员和党务工作者理论水平。邀请局业务科室负责人介绍我市产业集群、新兴产业发展情况，向老同志宣传经济社会发展成果。组织离退休党员赴烈士纪念馆、全市党性（警示）教育基地、创新馆、“靓淮河”工程等地开展主题党日和党风廉政实践活动，累计参加200余人次。依托支部为高龄、体弱、重病等20余名特殊离退休党员开展送学上门活动等。二是开展示范党支部创建。去年，离退休党第四支部严格按照创建要求，提出“十要十不要”行为规范、“七心”工作法和“一次特殊电话”等，首创成功，取得了离退处创建工作零的突破。今年，第四支部再接再厉，争创省级示范党支部。离退休第一支部学习先进经验，紧随其后，成功创建市级示范党支部。分管党建工作的朱守前副主任被省委组织部评为“全省先进老干部工作者”（全市仅2名）。

三是有效发挥党组织作用。“七一”前夕，我们以支部为依托组织老同志老党员精心排练10余个节目，举办“迎党庆 颂党恩”文艺汇演，受到广大离退休干部的热烈欢迎。组织离退休党务工作者代表、“光荣在党五十年”纪念章获颁老党员代表、处机关党委委员及机关支部委员等30余名党员召开“宣贯二十大 红歌颂党情”座谈会，为8名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章，为28名特困党员发放慰问金20000元，充分体现了组织关爱。

二、围绕“一报一团”建设，扩大影响力。

《夕阳红》简报是离退处宣传政策、学习交流的重要载体，多年来，老同志们一直踊跃投稿，积极分享生活学习中的点滴感悟。目前已刊印107期，发稿近2000余篇。今年我们对版面进行了优化，增设学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大学习专栏、开辟“离休干部心声”、“经信动态”、“听党话、跟党走”等版块，宣传学习情况及我市工业经济发展成果。同时将简报电子版在离退休支部、各兴趣小组等多个微信群中发送，扩大简报受众面，受到老同志一致好评。

《夕阳红》艺术团目前有葫芦丝、健身气功、太极拳、合唱团等多个兴趣小组，日常活动开展广泛。团员们努力打磨优秀作品，积极参与社区共建，为居民表演葫芦丝合奏、八段锦气功等节目，精彩的表演受到了社区党员和群众的热烈欢迎，扩大了市经信局在服务管理老同志工作的影响力。

三、开展走访慰问关爱活动，凝聚向心力。

一是深入开展“进门入户暖心”活动。按照离休干部“一人一策”、重点关注独居、高龄、重病退休干部的要求,深入30余名老同志家中，开展慰问活动,及时了解身体、生活等状况,收集意见建议，在生病住院、生活出现重大变故时登门看望，体现党组织的关心关爱。二是一人一档，精准服务。将244名离退休人员名录编印成册，实行1人1档，详细记录个人基础疾病、家庭住址、子女联系方式，针对个性化需求，开展精准服务。特别是在去年我市部分小区因疫情实施临时管控期间，第一时间联系到30余名独居老同志，积极同9名临时封控区老同志所在的街道、社区居委会对接，确保老同志家中食品、药品储备充足、供应稳定，帮助纾解紧张情绪。三是发挥优势专长，积极建言献策。鼓励支持离退休干部参加市委老干部局组织的专题调研、主题征文、书画摄影展等系列正能量活动。在参加市委老干部局“助力新征程、喜迎二十大”系列正能量活动中，离退处推荐上报的1名老同志获市委老干部局“正能量活动之星”称号；推荐8名退休干部参加“建言二十大”专题调研座谈活动；审核推荐7篇稿件参加“助力新征程、喜迎二十大”主题征文，最终1篇获二等奖、1篇获三等奖、3篇获优秀奖，离退处获优秀组织奖，全市仅3家，市直部门唯一一家。建立离退处“夕阳红·初心”人才库，根据老同志特长优势，分为宣讲组、声乐组、健身组、文教组4个小组，发挥老同志在政策宣讲、社区共建、志愿服务等方面独特优势，推荐2名有专长的老同志加入市级“夕阳红”人才库，在更高平台上发挥更大作用。四是推进日常服务和节日走访慰问活动。在重大节日、生病住院、生活出现重大变故时登门慰问，关注特困党员。去年春节、中秋两节期间，登门慰问离退休干部200余人次。重阳节向19名年满80、90岁的离退休人员祝寿。“三八”妇女节、“八一”建军节向57名女同志和63名军转干部致以节日的祝福和敬意。慰问7名省部级劳模，协助1名身患重病的省级劳模申请困难帮扶金。落实离退休人员联系长效机制。对居住异地的离退休干部进行电话随访。组织240余名离退休人员参加健康体检。为2名身患重症的退休干部发放一次性救助金2000元。上门吊唁10名去世退休干部，发放慰问金10000元。

四、探索建立“银龄阳光”协调机制，提高行动力

为进一步学习贯彻党的二十大精神，结合中办“〔2022〕31号”文件精神，离退处立足工作实际、开展调研摸排，探索建立“银龄阳光”协调机制，旨在助力老同志情绪纾解，保持阳光心态，进一步推动党的二十大精神在基层生根落地。机制的建立，重点是及时了解掌握老同志实际情况，在老同志生活上、思想上、言行上出现不稳定因素时，提前预判把控，充分发挥老同志家属、所在支部、所属社区、专业律师四方合力，有力保障老同志们身心健康。

为全面掌握“银龄阳光”协调机制运行情况，深入开展专项调研，深入离休干部、困难党员、失能人员等22名老同志家中倾听诉求、采集建议，并形成调研报告。七一前夕，通过调研成果的运用，精准识别生活困难党员，及时登门慰问，同时细化老党员的困难类型、原因、程度，积极帮助符合条件的老党员向市委老干部局、市直机关工委等上级党组织申报特困党员帮扶资金，并得到大力支持。市委老干部局朱海燕副局长等人前往我处潘德禄、马庆2名困难党员家中慰问，发放慰问金4000元。市直机关工委向我处困难党员吴惠娟发放1000元慰问金。

五、坚守防控阵地，体现执行力

去年全处全体人员团结一心、不惧逆行，先后在蚌埠东、蚌埠北收费站两个交通查验点坚守了8个多月，工作、防疫“两头跑”。在人手不足、时间冲突的困难面前，大家拧成一股绳，铆足一股劲，克服孩子中考、高考无法陪伴，老人生病卧床无人照顾等实际困难，强忍脚背烫伤、摔伤、发烧等身体不适，相互补位、互相扶助，体现了全体党员责任担当，展现了集体的凝聚力、执行力。